企業(yè)員工參加CPR培訓(xùn)是普及CPR技能、提高我國(guó)現(xiàn)場(chǎng)急救水平的有效途徑。1992年美國(guó)心臟病協(xié)會(huì)提出“生存鏈”的概念，心臟停搏的存活率與“生存鏈”的4個(gè)早期息息相關(guān)：即早期識(shí)別危險(xiǎn)征兆、求救并啟動(dòng)急救醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)，早期心肺復(fù)蘇，早期電除顫，早期高級(jí)生命支持。可見(jiàn)，現(xiàn)場(chǎng)急救對(duì)于提高患者的搶救成功率至關(guān)重要，而普及CPR技能又是提高現(xiàn)場(chǎng)急救水平的有效途徑。我國(guó)更存在地廣、人多、經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展不平衡的特點(diǎn)，尤其在基層和鄉(xiāng)村，交通運(yùn)輸條件較差，專業(yè)急救人員不足，因此，我國(guó)的現(xiàn)場(chǎng)急救工作要特別重視發(fā)掘和培植社會(huì)救護(hù)力量，鼓勵(lì)社會(huì)力量的參與。通過(guò)我們的調(diào)查和實(shí)踐證明，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行CPR知識(shí)與技能的培訓(xùn)，可以使社會(huì)上有更多的人掌握現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)技術(shù)，逐漸形成“我會(huì)救人、人會(huì)救我”的氛圍，在院前急救中充分發(fā)揮“第一目擊者”的作用，從而提高急救成功率、降低院前病死率。