國(guó)家和企業(yè)都要重視安監(jiān)隊(duì)伍的穩(wěn)定和加強(qiáng)，注意有計(jì)劃地培養(yǎng)和選用文化層次高、綜合素質(zhì)高的人員充實(shí)到安監(jiān)工作崗位上來(lái)，逐步改變現(xiàn)在安監(jiān)隊(duì)伍學(xué)歷偏低、知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，工人比例較大的狀況，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量越來(lái)越大，管理水平要求越來(lái)越高的發(fā)展趨勢(shì)。

    解決好企業(yè)安監(jiān)人員責(zé)、權(quán)、利問(wèn)題，有效地調(diào)動(dòng)安監(jiān)人員的積極性，培養(yǎng)綜合素質(zhì)高、既善于安全管理又懂安全生產(chǎn)技術(shù)的復(fù)合型人才，是搞好企業(yè)安全工作，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安的基礎(chǔ)保證。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，特別是國(guó)企改革的深入，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，安全管理的廣度、深度、細(xì)度、難度和水平都需要加大或提高。因此，安監(jiān)人員的素質(zhì)只能提高，不能下降，安監(jiān)隊(duì)伍的力量不能削弱，要迅速采取積極有效的措施，遏制安監(jiān)人員的流失。