電能造福于人類，給人們?nèi)粘Ｉ顜砉饷髋c快樂；但如果管理不善，使用不當(dāng)，則可能引發(fā)觸電事故，危及人員生命。
供電企業(yè)的員工，由于接觸電氣設(shè)備的機(jī)會(huì)比其他行業(yè)多，觸電的可能性也相對較大。人觸電后雖然呼吸中斷，心跳停止，但只要及時(shí)搶救，方法正確，一般是能救活的�！峨姌I(yè)安全工作規(guī)程》明確規(guī)定：“學(xué)會(huì)緊急救護(hù)法，特別要學(xué)會(huì)觸電急救。”《供電企業(yè)安全性評價(jià)》也要求“所有工作人員要掌握觸電急救及心肺復(fù)蘇法，并要經(jīng)過模擬人的培訓(xùn)”。因此，觸電急救的培訓(xùn)工作是供電企業(yè)安全培訓(xùn)工作的一個(gè)重點(diǎn)。以往每年都開展觸電急救的培訓(xùn)，但每年都發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)人員觸電急救知識淡忘，模擬人急救不成功。
提高觸電急救培訓(xùn)效果的措施：
(1) 提高培訓(xùn)人員對觸電急救培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識。觸電急救培訓(xùn)是為員工構(gòu)筑生命的保護(hù)屏障，能最大限度地減少死亡事故的發(fā)生。因此必須從思想上加以重視，認(rèn)識提高了，責(zé)任心增強(qiáng)了，培訓(xùn)工作才不至流于形式，培訓(xùn)工作才能取得實(shí)效。
(2) 加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的考核力度，把觸電急救理論知識及模擬操作考核與年度《安規(guī)》考試掛鉤，電氣工作人員必須參加觸電急救培訓(xùn)并經(jīng)考核合格且《安規(guī)》考試合格方可上崗。
(3) 培訓(xùn)人員應(yīng)做好自我“充電”，熟悉觸電急救的理論知識和操作技能；了解培訓(xùn)對象，有針對性地制定培訓(xùn)計(jì)劃。只有充分做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作才能取得預(yù)期的效果。
(4) 安全培訓(xùn)是一項(xiàng)長期的工作，特別是觸電急救這種搶救技術(shù)，希望通過一二次培訓(xùn)就使受訓(xùn)人員掌握全部內(nèi)容是不現(xiàn)實(shí)的。因此制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃，使員工逐步熟練掌握觸電急救的方法。同時(shí)，要求班組利用安全活動(dòng)日復(fù)習(xí)觸電急救的有關(guān)內(nèi)容，以增強(qiáng)受訓(xùn)人員的記憶，鞏固學(xué)習(xí)效果。
(5) 提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)興趣和積極性。心肺復(fù)蘇法不但適用于觸電后的搶救，同樣適用于溺水、心肌梗塞、交通事故、旅游事故等造成的呼吸、心跳停止的情況，與日常生活息息相關(guān)。要使受訓(xùn)人員認(rèn)識到掌握“觸電急救法”是利己利人的好事，從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變到“我要學(xué)”，提高學(xué)習(xí)的積極性。
(6) 改善培訓(xùn)器材，新購置的“自動(dòng)電腦心肺復(fù)蘇模擬人”，有初學(xué)練習(xí)、單人考核、雙人考核3種操作方式，能打印操作情況，如按壓、吹氣次數(shù)，操作時(shí)間等，方便評定考試成績和總結(jié)操作經(jīng)驗(yàn)；另外，購置的一次性CPR訓(xùn)練面膜，1人1片，以防交叉感染，使受訓(xùn)人員放心。
(7) 每次培訓(xùn)時(shí)首先要求受訓(xùn)班組學(xué)習(xí)《安規(guī)》中的觸電急救內(nèi)容，使受訓(xùn)人員對觸電急救法有個(gè)理性認(rèn)識，再讓受訓(xùn)人員觀看觸電急救培訓(xùn)光碟加深認(rèn)識，然后進(jìn)行模擬人操作練習(xí)，練習(xí)后立即進(jìn)行考核。通過一環(huán)扣一環(huán)的學(xué)習(xí)，形成理論指導(dǎo)實(shí)踐、實(shí)踐加深認(rèn)識的良性循環(huán)。
(8) 重視加強(qiáng)班組安全員的培訓(xùn)，把安全員作為重點(diǎn)培訓(xùn)對象，在熟悉理論知識的基礎(chǔ)上，熟練掌握單人急救的操作要領(lǐng)。通過以點(diǎn)帶面，由安全員組織本單位員工開展觸電急救培訓(xùn)。
